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毛澤東“不讓秘書代筆”不應成孤本
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作者:yananred
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發布時間: 2018-03-14
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當下，一些領導干部過度依賴秘書，開會要秘書寫稿，謀劃要秘書起草，連一些指導意見都要由秘書代勞，久而久之便成了宣講的機器人，沒了秘書這根拐棍，就喪失了正常走路的能力。毛澤東曾經指出：“一切依賴秘書，這是革命意志衰退的表現?！遍L此以往，不能發現個人存在的知識漏洞，容易變得營養不良。
“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”，講的是金玉其外敗絮其中、華而不實之人，領導干部過度依賴秘書，發表講話頭頭是道，扔了稿子卻失語了；宏觀謀劃句句在行，讓細致解釋就亂套了；在秘書的掩護下顯得才智過人，一旦單練就原形畢露了。
其實，組織上選拔出的干部大部分都是德才兼備的，只不過一些人，遇到了太得力的助手，反倒進取心喪失了。有時組織上安排培訓，或是去黨校在職學習，但由于工作忙、應酬多，時間緊，任務急，有時連上課學習、考試也是秘書代勞，畢業論文更是秘書全權代替在“捉刀”，于是再高的學歷證書也只是充當了掩人耳目的工具。
在這些人眼里，有了秘書，學習忽然變得不重要了，于是知識逐漸老化，思想逐漸僵化，能力逐漸退化，成了名符其實的空心筍干部。甚至有些干部天真的以為，官位上去了，官威就有了，自己的講話就是別人的重要指示，殊不知在曲意逢迎的背后，有多少人是趕鴨子上架，不得已而為之的假裝捧場。
古人云“人如其文”，氣質是模仿不來的，只有勇敢的從秘書的呵護中走出來，談自己的看法，講自己的觀點，才能減少照本宣科的滑稽。況且，秘書的閱歷和視野畢竟有限，把自己的文風完全交付于秘書，也實在不是明智之舉。
毛澤東“不讓秘書代筆”是勤政務實的典范，廣大領導干部以此為鏡，堅持自己“爬格子”、趕場子，才能有效避免“不讓秘書代筆”的樣本成孤本。
“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”，講的是金玉其外敗絮其中、華而不實之人，領導干部過度依賴秘書，發表講話頭頭是道，扔了稿子卻失語了；宏觀謀劃句句在行，讓細致解釋就亂套了；在秘書的掩護下顯得才智過人，一旦單練就原形畢露了。
其實，組織上選拔出的干部大部分都是德才兼備的，只不過一些人，遇到了太得力的助手，反倒進取心喪失了。有時組織上安排培訓，或是去黨校在職學習，但由于工作忙、應酬多，時間緊，任務急，有時連上課學習、考試也是秘書代勞，畢業論文更是秘書全權代替在“捉刀”，于是再高的學歷證書也只是充當了掩人耳目的工具。
在這些人眼里，有了秘書，學習忽然變得不重要了，于是知識逐漸老化，思想逐漸僵化，能力逐漸退化，成了名符其實的空心筍干部。甚至有些干部天真的以為，官位上去了，官威就有了，自己的講話就是別人的重要指示，殊不知在曲意逢迎的背后，有多少人是趕鴨子上架，不得已而為之的假裝捧場。
古人云“人如其文”，氣質是模仿不來的，只有勇敢的從秘書的呵護中走出來，談自己的看法，講自己的觀點，才能減少照本宣科的滑稽。況且，秘書的閱歷和視野畢竟有限，把自己的文風完全交付于秘書，也實在不是明智之舉。
毛澤東“不讓秘書代筆”是勤政務實的典范，廣大領導干部以此為鏡，堅持自己“爬格子”、趕場子，才能有效避免“不讓秘書代筆”的樣本成孤本。
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